미국 증시, 중요 고용지표 앞두고 투자자들 신중... 비트코인 10만 달러 돌파는 올해 S&P500 성과의 `전조`

금요일 미국 증시는 하락 출발할 것으로 보인다. 투자자들은 다우지수가 처음으로 45,000선을 돌파한 후 숨고르기에 들어갈 전망이다. 주요 3대 지수 선물은 금요일 소폭 하락했으며, 이는 월가의 신중한 투자 심리를 반영한다.
투자자들은 이날 발표될 중요한 고용지표를 앞두고 주식 투자에 신중한 모습이다. 또한 제롬 파월 연준 의장의 미국 경제 강세에 대한 발언도 투자자들의 머릿속에 맴돌고 있다.
파월 의장은 수요일 뉴욕타임스 딜북 서밋에서 "노동시장은 개선됐고 노동시장의 하방 리스크는 줄어든 것으로 보인다. 경제성장은 우리가 예상했던 것보다 확실히 강하고, 인플레이션은 약간 더 높게 나오고 있다"고 말했다.
그러나 CME그룹의 페드워치 툴에 따르면 12월 25bp 금리 인하 가능성은 66.7%로, 일주일 전 66%에서 소폭 상승했다.
선물등락률나스닥 100-0.03%S&P 500-0.08%다우존스-0.04%러셀 20000.09%
금요일 장전 거래에서 SPDR S&P 500 ETF Trust(N..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................