애플라이드 옵토일렉트로닉스, 월가 평가 갈려... 목표가 상향 속 매도의견도

최근 3개월간 6명의 애널리스트들이 애플라이드 옵토일렉트로닉스(NASDAQ:AAOI)에 대해 강세에서 약세에 이르는 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가32001최근 30일000011개월 전000002개월 전120003개월 전20000
애널리스트들은 12개월 목표주가에 대해 더 자세한 분석을 제공했다. 평균 목표가는 21.58달러, 최고 목표가는 27.50달러, 최저 목표가는 14.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 17.33달러에서 24.52% 상승했다.
애널리스트 평가 심층 분석
금융 전문가들이 애플라이드 옵토일렉트로닉스를 어떻게 평가하는지에 대한 종합적인 분석은 최근 애널리스트들의 행동에서 도출된다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세 요약이다.
애널리스트소속사조치등급현재 목표가이전 목표가데이비드 강B. 라일리 시큐리티스유지매도$14...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................