트럼프 행정부 국방비 감축 노린다... 골드만삭스, 제너럴다이내믹스 목표주가 하향

미국 국방 산업이 2025년 격랑에 휩싸일 전망이다. 골드만삭스가 핵심 방산업체에 대한 투자의견을 하향 조정하고 다른 방산주에 대해서도 부정적 전망을 재확인했다. 국방예산 증가세 둔화와 수익성 압박이 주된 이유다.
지난 10년간 두 배 이상 증가한 국방예산이 도널드 트럼프의 새로운 정부효율화부(DOGE) 주도 하에 증가세가 둔화되거나 심지어 축소될 수 있다는 우려가 제기된다. DOGE는 일론 머스크와 비벡 라마스와미가 이끌 것으로 알려졌다.
골드만삭스의 노아 포포낙 애널리스트는 목요일 보고서를 통해 "향후 미 국방부 예산의 성장세 둔화 또는 마이너스 성장 가능성으로 인해 방산주에 대해 신중한 입장을 유지한다"고 밝혔다.
골드만삭스는 제너럴다이내믹스(NYSE:GD)에 대한 투자의견을 '중립'에서 '매도'로 하향 조정했다. 4개 사업부문 전반에 걸친 근본적인 도전 요인들을 그 이유로 들었다.

국방예산, DOGE의 지출 삭감을 피할 수 있을까
골드만삭스는 국방비 지출이 정점을 찍었을 수 있다고 경.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................