증권사 애널리스트 5인, 에버코어 주가 전망 놓고 엇갈린 견해

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 에버코어(NYSE:EVR)에 대한 견해를 공유했으며, 강세에서 약세에 이르는 다양한 의견을 표명했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교하여 최근 평가를 간략히 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가03200최근 30일010001개월 전001002개월 전000003개월 전02100
애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가는 평균 307.2달러, 최고 339달러, 최저 265달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 273.80달러에서 12.2% 상승했다.

애널리스트 평가 상세 분석
최근 애널리스트들의 움직임을 분석해보면 에버코어에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가에이단 홀키페 브루엣 앤 우즈상향아웃퍼폼339.00달러269.00달러마이클 브라운웰스파고상향중립318.00달러266.00달러라이언 케니모건..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................