폴라리스 주식 증권가 평가 주목

최근 3개월 동안 폴라리스(NYSE:PII)에 대해 5명의 애널리스트가 강세부터 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.
아래 표는 최근 30일간의 평가 변화와 이전 달과의 비교를 보여주는 간략한 요약이다.
강세약간 강세중립약간 약세약세전체 평가13100최근 30일010001개월 전000002개월 전000003개월 전12100
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면, 폴라리스의 평균 목표가는 78.6달러, 최고 목표가는 84.00달러, 최저 목표가는 72.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 85.60달러에서 8.18% 하락했다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 폴라리스에 대한 금융 전문가들의 입장이 명확해진다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가크레이그 케니슨베어드하향아웃퍼폼72.00달러84.00달러브랜던 롤DA 데이비슨하향매수84.00달러87.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................