케어트러스트 리츠, 월가 4인의 시선은

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 케어트러스트 리츠(NYSE:CTRE)에 대한 평가를 내놓았다. 강세와 약세 전망이 혼재된 모습이다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가02110최근 30일000101개월 전001002개월 전000003개월 전02000
최근 애널리스트들은 케어트러스트 리츠에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 31.5달러로, 최고 34달러에서 최저 26달러까지 분포했다. 이는 이전 평균 목표주가 32달러에서 1.56% 하락한 수치다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 금융 전문가들이 케어트러스트 리츠를 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가리처드 앤더슨웨드부시하향언더퍼폼$26.00$34.00후안 사나브리아BMO ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................