골든엔터테인먼트 주식, 월가 시각 집중 분석... 긍정 우세 속 `중립` 등장

최근 3개월간 6명의 애널리스트가 골든엔터테인먼트(NASDAQ:GDEN)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 강세부터 약세까지 폭넓은 전망이 나왔다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교하여 변화하는 시장 심리를 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가14100최근 30일001001개월 전010002개월 전020003개월 전11000
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면, 골든엔터테인먼트의 평균 목표주가는 35.83달러, 최고 38.00달러, 최저 32.00달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 35.80달러 대비 0.08% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 골든엔터테인먼트에 대한 금융 전문가들의 시각을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속사조치등급현재
목표주가이전
목표주가카산드라 리제프리스상향홀드$32.00$31.00재커리 실버버그웰.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................