월가, 고용 호조에 덜컹...유가 76달러 급상승, 달러 26개월래 최고치 경신

전 대통령 지미 카터의 장례식 후 첫 거래일을 맞은 월가가 큰 폭의 매도세에 휩싸였다. 일련의 경제 지표가 금리와 에너지 시장을 뒤흔들면서 투자자들의 위험 회피 심리가 고조됐다.
미국 경제는 12월에 25만 6천 개의 일자리를 추가했다. 이는 16만 개로 둔화될 것이라는 예상을 크게 상회하는 수치다. 실업률은 4.2%를 유지할 것으로 예상됐으나 오히려 4.1%로 하락했다.
이 같은 뜨거운 노동시장 데이터에 트레이더들은 금리 전망을 재조정했다. CME 페드워치 도구에 따르면 금리 인하 기대 시점이 더욱 늦춰져 현재 시장은 2025년 9월에야 금리 인하를 완전히 반영하고 있다.
시장 혼란을 가중시킨 것은 유가였다. 미국 석유 펀드(NYSE:USO)로 추적되는 유가는 3% 이상 급등해 배럴당 76달러를 기록했다. 이는 바이든 행정부가 러시아산 석유 수출에 더 강력한 제재를 가했기 때문이다. 이번 조치는 주요 러시아 석유 기업, 그림자 선단 유조선, 불투명한 거래 네트워크를 겨냥해 모스크바의 에...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................