사운드하운드AI 주식, 6명의 애널리스트 평가 엇갈려

최근 3개월간 6명의 애널리스트가 사운드하운드AI(NASDAQ:SOUN)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강한 매수에서 약세까지 다양하게 나타났다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여주고 있다.
강한 매수약한 매수중립약한 매도강한 매도총 평가31200최근 30일100001개월 전110002개월 전100003개월 전00200
애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 자세한 분석을 제공했다. 평균 목표주가는 16달러로, 최고 26달러에서 최저 7달러까지 다양하게 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 10.83달러에서 47.74% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 심층 분석
금융 전문가들 사이에서 사운드하운드AI의 위상을 파악하기 위해 최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴봤다. 아래 요약본은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 담고 있다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가스콧 벅HC 웨인라이트앤 코유지매수$26.00$26................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................