칼라일컴퍼니스 주식 심층 분석: 애널리스트 시각 (6개 평가)

최근 3개월간 6명의 애널리스트가 칼라일컴퍼니스(NYSE:CSL)에 대한 평가를 발표했으며, 강세에서 약세까지 다양한 시각을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교하여 간략히 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가23100최근 30일100001개월 전110002개월 전000003개월 전02100
증권가는 최근 칼라일컴퍼니스에 대한 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 480.83달러이며, 최고 505달러에서 최저 460달러까지 분포했다. 현재 평균 목표주가는 이전의 497.20달러에서 3.29% 하락했다.

애널리스트 평가 상세 분석
최근 애널리스트들의 평가를 살펴보면 칼라일컴퍼니스에 대한 금융 전문가들의 견해를 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가수잔 마클라리(Susan Maklari)골드만삭스하향매수465.00달러520.00달러가릭 슈모이스(................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................