비스트라에 대한 5명의 애널리스트 견해 분석

증권가의 비스트라(NYSE:VST)에 대한 최근 분기 평가는 강세부터 약세까지 다양하게 나타났다. 5명의 애널리스트가 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가 변화와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 간략히 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가14000최근 30일010001개월 전110002개월 전000003개월 전02000
증권가가 제시한 12개월 목표주가를 분석한 결과, 평균 176.6달러, 최고 202달러, 최저 147달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 148.25달러에서 19.12% 상승했다.

애널리스트 평가 해석: 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 분석해보면 금융 전문가들이 비스트라를 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가제임스 탈래커BMO 캐피털상향아웃퍼폼191.00달러151.00달러두르게시 초프라에버코어 ISI
그룹신규아웃퍼폼2..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................