업워크에 대한 증권가 시각: 11명 애널리스트 의견 분석

업워크(NASDAQ:UPWK)에 대해 지난 분기 11명의 애널리스트가 분석을 실시했으며, 강세에서 약세까지 다양한 견해가 제시됐다.
아래 표는 최근 30일 내 평가와 이전 몇 개월 간의 평가를 비교해 최근 애널리스트들의 의견 변화를 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가63200최근 30일010001개월 전200002개월 전001003개월 전42100
애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 18.73달러, 최고 24.00달러, 최저 16.00달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 15.64달러에서 19.76% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 세부 분석
금융 전문가들의 업워크에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가니콜라스 존스JMP 시큐리티즈유지시장수익률 상회18.00달러18.00달러버니 맥터난니드햄유지매수17.00달러17.00달러브렌....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................