비자 주식, 애널리스트 10명 평가…강세 전망 우세

지난 분기 비자(NYSE:V)에 대해 10명의 애널리스트가 분석을 실시했으며, 강세에서 약세에 이르는 다양한 관점이 제시됐다.
다음 표는 최근 30일간의 평가 변화와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주는 간략한 개요다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가17200최근 30일001001개월 전121002개월 전040003개월 전01000
애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 360.4달러, 최고 375달러, 최저 331달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 325.8달러에서 10.62% 상승했다.

애널리스트 평가 해석: 상세 분석
비자에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보기 위해 최근 애널리스트 활동을 검토했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세 요약이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가제이슨 쿠퍼버그뱅크오브아메리카증권상향중립363.00달러331.00달러아르빈드 람나니파이퍼 샌들러상향비중확대368.00달러32..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................