워비 파커, 10명의 애널리스트 의견 엇갈려…투자의견 `눈길`

안경 제조업체 워비 파커(NYSE:WRBY)에 대해 최근 3개월간 10명의 애널리스트가 분석 의견을 내놓았다. 강세부터 약세까지 다양한 견해가 제시됐다.
아래 표는 최근 30일간의 투자의견 변화와 이전 달과의 비교를 보여준다.
구분강한 매수매수중립매도강한 매도총 의견15301최근 30일000011개월 전002002개월 전111003개월 전04000
애널리스트들은 12개월 목표주가에 대해 평균 23.6달러, 최고 28달러, 최저 20달러로 전망했다. 현재 평균 목표주가는 이전 19.22달러에서 22.79% 상승했다.
주요 애널리스트 의견
최근 애널리스트들의 분석을 살펴보면 워비 파커에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표주가 조정 내용이다.
애널리스트증권사투자의견 변화투자의견현재 목표가이전 목표가폴 레주에즈시티그룹상향매도23.00달러19.00달러킴벌리 그린버거모건스탠리상향중립23.00달러17.00달러마크 마하니에버코어 ISI 그룹신규........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................