제이미 다이먼 `JP모건 CEO 몇년 더 할 것`...이번엔 욕설 안하겠다며 농담

JP모건체이스(NYSE:JPM)의 제이미 다이먼 CEO가 텍사스주 플래이노 소재 달라스 기업회의센터에서 열린 타운홀 미팅에서 직원들과 만났다.

주요 내용

다이먼 CEO는 약 1시간 동안 진행된 회의에서 "이번에는 욕설은 없을 것"이라며 유머러스하게 운을 뗐다고 포춘이 보도했다. 그는 JP모건에서의 자신의 미래에 대해 언급하며 "몇 년 더" CEO직을 수행한 뒤 회장직으로 전환할 계획이라고 밝혔다.

참석자들에 따르면 다이먼 CEO는 JP모건 퇴임 후 비영리 이사회 참여에도 관심을 표명했다.

다이먼은 은행의 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 노력에 대해서도 언급하며 이러한 이니셔티브에 대한 지속적인 의지를 재확인했다.

한편 제니퍼 피엡스작 JP모건 COO는 금요일 메모를 통해 DEI를 DOI(다양성, 기회, 포용성)로 명칭을 변경한다고 발표했다. 은행은 일부 교육을 축소하고 프로그램을 다른 사업부로 재배치할 계획이다.

다이먼은 또한 사무실 복귀 정책에 대해서도 언급하며 특히 젊은 직원들의 대면 근무 이점을 강조했다. 물류적인 어려움에도 불구하고 시설팀의 노력을 높이 평가했다. 이번 회의는 2월 직원들이 사무실 복귀 의무화에 대한 불만을 표출했던 세션 이후에 열렸다.

시장 영향

이번 타운홀 미팅은 JP모건의 사무실 복귀 정책을 둘러싼 논의가 계속되는 가운데 열렸다. 제이미 다이먼은 재택근무가 창의성을 저해하고 의사결정을 지연시킬 수 있다며 사무실 근무의 중요성을 강조해왔다.

이전 타운홀에서 그는 정책에 동의하지 않는다면 "JP모건에서 일할 필요가 없다"고 직원들의 우려에 대응한 바 있다.

또한 다이먼은 더 광범위한 경제 이슈에 대해서도 의견을 제시했다. 지정학적 긴장과 관세의 잠재적 영향에 대한 우려를 강조했다. 어도비의 산타누 나라옌 CEO와의 대화에서 다이먼은 경제가 '연착륙'을 경험하고 있지만 상당한 불안정성이 존재한다고 설명했다.

그는 제안된 세금 계획과 관세가 세계 경제에 미치는 영향을 둘러싼 불확실성을 강조했다.