AI, 인간의 일자리 대체할까 아니면 재정의할까

인공지능(AI)을 둘러싼 논의가 이제 추측 단계를 넘어 시급한 현안이 됐다. ChatGPT가 이메일을 작성하고, 미드저니가 광고를 디자인하며, 머신러닝이 고객 서비스부터 포트폴리오 관리까지 모든 것을 주도하는 상황에서 AI가 인간의 일에 영향을 미칠지 여부가 아닌 어떻게 영향을 미칠지가 관건이다.
지금 가장 많이 제기되는 질문은 AI가 우리를 대체할 것인가, 아니면 일의 의미를 재정의할 것인가이다.

현실적이고 이해할 만한 두려움
자동화에 대한 불안은 새로운 것이 아니다. 공장 생산라인에서 금융 모델링에 이르기까지 모든 기술 혁신은 일정 수준의 일자리 변화를 가져왔다. 하지만 AI에 대한 두려움은 더 깊다. 이번에는 단순 생산직만이 아닌 마케터, 애널리스트, 디자이너, 프로그래머와 같은 화이트칼라 직종이 실시간으로 재편되고 있기 때문이다.
골드만삭스는 최근 AI가 전 세계적으로 3억 개의 정규직 일자리를 대체할 수 있다고 보고했다. 이 통계는 경고성 메시지로 널리 공유됐지만, 이는 전체 이야................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................