쇼피파이 CEO "인력 충원 전 AI로 해결 불가능함을 입증하라"

쇼피파이(NASDAQ:SHOP)의 토비 루트케 CEO가 직원들에게 추가 인력을 요청하기 전 해당 업무가 AI로 처리할 수 없다는 것을 입증하도록 하는 새로운 정책을 도입했다.
주요 내용
월요일 직원들과 공유하고 X(구 트위터)에 게시된 메모에서 루트케 CEO는 쇼피파이의 채용 및 자원 배분 접근 방식의 변화를 설명했다.
이 메모는 직원들이 추가 인력을 요청하기 전에 생산성 향상을 위한 도구로서 AI를 고려해야 한다고 강조했다.
루트케 CEO는 메모에서 "자율 AI 에이전트가 이미 팀의 일부라면 이 영역이 어떤 모습일까?"라고 물으며 "이 질문은 정말 흥미로운 토론과 프로젝트로 이어질 수 있다"고 밝혔다.
그는 AI 활용이 생산성의 '배수 효과'를 가져와 직원들이 이전에는 불가능하거나 시도하기 어려웠던 결과를 달성하는 데 도움이 된다고 강조했다.
루트케 CEO는 이제 AI 사용이 성과 평가에 반영될 것이라고 밝혀, 회사가 모든 팀의 일상 업무에 인공지능을 도입하려는 의지를 보여줬다.
그는 "많은 .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................