빅오일, 2025년 행동주의 투자자들의 새로운 격전지로 부상

2025년 들어 기업 내부자들의 움직임은 그다지 활발하지 않은 모습이다. 시장의 높은 변동성에도 불구하고 내부자들은 불확실성 증가로 인해 관망세를 보이고 있다. 관세 정책의 혼란이 지속되면서 기업 경영진들은 비용, 수익성, 경제 여건을 파악하는 데 어려움을 겪고 있다. 주가가 다소 하락했지만, 주식이 갑자기 매우 저렴해지거나 매력적인 수준은 아니다. S&P 500 지수는 여전히 실적 기준 주가수익비율(PE) 26배, 순환조정주가수익비율(CAPE) 32.7배에 거래되고 있다. 올해 초 고점 대비 하락했지만, 역사적 기준으로 볼 때 여전히 매우 높은 수준이다. 밸류에이션과 불확실성이라는 매력적이지 않은 조합으로 인해 내부자들은 올해 대부분 관망세를 유지했다.

그러나 불확실성 속에서 오히려 활발한 움직임을 보이는 투자자 그룹이 있다. 바로 과거 '기업 사냥꾼'으로 불렸던 행동주의 투자자들이다. 바클레이즈의 2025년 1분기 주주행동주의 리뷰는 우리에게 투자 기회를 제공할 수 있는 몇 가지 ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................