메타·엔비디아, 中 딥시크와 AI 인재 확보 경쟁 치열

미국 기술 대기업 메타와 엔비디아가 중국의 경쟁사 딥시크(DeepSeek)와 최고 AI 인재 확보를 위한 경쟁을 벌이고 있다.

사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면, 중국 스타트업 딥시크는 마이크로소프트의 링크드인 구인 사이트에 다수의 신규 채용 공고를 올리며 대대적인 채용에 나섰다.

기술 인재 확보 경쟁

딥시크는 대규모 언어모델(LLM) 분야의 인턴십 2개를 포함해 총 10개의 신규 채용 포지션을 공고했다. 항저우나 베이징 기반의 딥러닝 연구원, 핵심 시스템 엔지니어, 프론트엔드 개발자, 풀스택 엔지니어 등의 직무가 포함됐다.

이는 메타가 인공일반지능(AGI) 등 AI 역량 강화를 위해 기술 인재 채용에 나선 것과 시기를 같이한다.

AI 칩 설계 기업 엔비디아도 인재 확보에 적극적이다. 지난 6월 말 주방궈와 자오젠타오 등 중국인 AI 과학자 2명을 주요 직책에 임명했다.

SCMP에 따르면 딥시크의 채용 공고는 모두 중국어로 작성됐으며, 회사는 '최고급 GPU(그래픽처리장치) 클러스터와 잠재적 아이디어에 대한 신속한 실험적 반복'이라는 경쟁력을 강조했다.

AGI 개발 집중

채용 공고는 '연구와 엔지니어링 모두에 뛰어난 팀원들과 협력하여 실용적 결과와 학문적 깊이의 균형을 맞춘 AGI 개발에 집중할 것'이라고 밝혔다.

SCMP는 링크드인이 중국 본토에서 대부분 철수한 상황이어서, 딥시크가 미국 등 해외에서 일하거나 공부하는 중국 인재를 찾고 있는 것으로 보인다고 전했다.

이는 딥시크가 미국의 AI 지배력에 얼마나 큰 도전이 되고 있는지를 보여준다. 딥시크는 지난 1월 저비용이면서도 동등한 성능을 가진 AI 모델을 공개해 주식 시장에 충격을 준 바 있다.

지난 5월에는 V3 기반 모델인 V3-0324의 업데이트에 이어 추론 모델 R1의 새 버전인 R1-0528을 출시했다.