엔비디아·빅베어AI·사운드하운드AI 중 증권가가 꼽은 최고의 AI주는

월가는 거시경제 불확실성에도 불구하고 AI 관련 지출이 견조한 흐름을 보이면서 여러 AI 기업들의 전망을 낙관하고 있다. 생성형 AI를 활용한 업무 자동화와 생산성 향상이 빠르게 확산되면서 AI 기업들에게 막대한 성장 기회가 열리고 있다. 팁랭크스의 주식비교 도구를 활용해 엔비디아(NVDA), 빅베어AI 홀딩스(BBAI), 사운드하운드AI(SOUN)를 비교해 월가가 선호하는 최고의 AI 종목을 찾아보았다.

엔비디아(NASDAQ:NVDA)
엔비디아 주가는 연초 대비 약 19% 상승했다. 이는 관세 압박, 거시경제 불확실성, 경쟁 심화, 반도체 수출 규제 등으로 인한 초반의 약세에서 반등한 것이다. 회사는 2025 회계연도 1분기에 시장 예상을 상회하는 실적을 기록했다. AI 모델 구축과 학습에 필수적인 GPU(그래픽처리장치) 수요가 강세를 보인 결과다.
앞으로도 엔비디아는 블랙웰 플랫폼과 같은 혁신적인 제품을 앞세워 AI 칩 수요 증가세를 이어갈 것으로 자신하고 있다. 또한 자국 AI와 로....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................