구글, AI 인재전쟁 속 소프트웨어 엔지니어 연봉 34만달러까지 치솟아

AI 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데 구글(NASDAQ:GOOGL)이 최고 수준의 전문가들을 유치하기 위해 파격적인 연봉을 제시하고 있다.

주요 내용

최근 데이터에 따르면 구글의 소프트웨어 엔지니어들은 최대 34만 달러의 연봉을 받을 수 있는 것으로 나타났다. 보도에 따르면 구글은 경쟁력 유지를 위해 급여 체계를 개편하고 있다. 이는 메타와 마이크로소프트 등 다른 기술 대기업들이 저성과자 정리에 집중하는 것과 유사한 전략이다.

구글은 지난 4월 연례 성과 평가 기간 중 직원 평가 시스템을 수정하며 고성과의 가치를 더욱 강조했다.

인사이더의 보도에 따르면, 구글의 급여 데이터는 비공개로 유지되고 있으나 공개된 취업 비자 데이터를 통해 회사의 급여 체계를 엿볼 수 있다. 이 데이터는 구글의 소프트웨어 엔지니어들이 최대 34만 달러의 연봉을 받을 수 있음을 보여준다.

이 금액은 기본급여만을 나타내며, 구글 직원들이 받는 주식 보상이나 보너스는 포함되지 않았다는 점에 주목할 필요가 있다.

높은 급여에도 불구하고, 비즈니스 인사이더가 입수한 2023년 내부 스프레드시트에 따르면 상당수 직원들이 여전히 자신들이 적정 수준 이하의 급여를 받고 있다고 생각하는 것으로 나타났다.

구글은 2025년 1분기 약 6,800건의 신청서를 기반으로 한 이 급여 데이터에 대해 아직 공식 입장을 밝히지 않았다.

시장 영향

현재 기술 업계는 구글, 메타, 마이크로소프트 등이 최고의 전문가들을 확보하기 위해 치열한 AI 인재 전쟁을 벌이고 있다. 구글의 파격적인 급여 제시는 이 극도로 경쟁적인 분야에서 최고 인재를 유치하고 유지하기 위한 전략적 움직임이다.

회사의 직원 평가 시스템 변경은 고성과와 생산성에 대한 집중을 더욱 강조하고 있다.

그러나 높은 급여에도 불구하고 일부 직원들 사이에서 느끼는 저임금 인식은 기술 대기업들이 직원 만족도와 사기를 유지하는 데 직면한 과제를 보여준다.