저커버그, 수억달러 연봉으로 알트만 AI 인재 빼가기...메타 AI팀 구축 박차

마크 저커버그가 이끄는 메타플랫폼스(NASDAQ:META)가 프로스포츠 스타와 포춘 500 CEO들의 연봉을 뛰어넘는 파격적인 대우로 AI 전문가 영입에 총력을 기울이고 있다.

주요 내용

보도에 따르면 메타는 수퍼인텔리전스 랩스를 위한 정예 AI팀 구성에 주력하고 있다. 최고급 AI 연구원들에게 4년간 최대 3억 달러에 달하는 보상 패키지를 제시하고 있으며, 첫해 연봉만 1억 달러를 상회하는 것으로 알려졌다.

이러한 공격적인 채용 전략은 오픈AI, 구글, 딥시크 등 경쟁사들에 대응하기 위한 조치다. 포춘지에 따르면 메타는 전 애플 임원 루오밍 팡을 2억 달러가 넘는 보상 패키지로 영입하는데 성공했다.

오픈AI의 샘 알트만 CEO는 '언캡드' 팟캐스트에서 메타의 공격적인 제안을 확인했다. 그는 메타가 자사 팀원들에게 1억 달러의 사이닝 보너스를 포함한 '거대한 제안'을 하고 있다고 밝혔다.

이러한 파격적인 제안은 테크 업계의 보상 체계를 혁신적으로 바꾸고 있으며, AI 패권을 둘러싼 글로벌 경쟁을 가속화하고 있다. 이로 인해 오픈AI 경영진은 자체 보상 전략을 재검토하고 기업 문화에 미치는 영향을 우려하고 있다.

저커버그가 직접 채용 과정에 참여하고 있다는 사실도 널리 알려졌다. 그는 최고 AI 인재들과 직접 접촉하고, 잠재적 채용 대상자들을 직접 만나며, 경쟁사들이 예상하지 못한 파격적인 제안을 하고 있다.

시장 영향

메타의 공격적인 채용 전략은 테크 기업들의 미래를 좌우할 AI의 중요성이 커지고 있음을 보여준다. 메타, 오픈AI, 구글 등 테크 거인들 간의 AI 인재 확보 경쟁은 AI 패권을 둘러싼 높은 경쟁 강도를 반영한다.

이러한 추세는 테크 업계의 보상 체계를 재편할 뿐만 아니라 글로벌 AI 패권 경쟁을 더욱 치열하게 만들고 있다.

기업들이 최고 AI 인재를 유치하고 유지하기 위해 보상 전략을 재검토하면서, 이는 기업 문화와 더 넓게는 테크 산업 전반에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상된다.