메타 임원, 알트만의 `1억달러 사이닝보너스` 발언 정면 반박..."거짓말하고 있다"

메타플랫폼스의 고위 임원이 오픈AI의 샘 알트만 대표의 발언에 대해 정면으로 반박하고 나섰다.

주요 내용

논란은 메타가 오픈AI의 주요 AI 연구원들을 영입하기 위해 1억 달러의 사이닝보너스를 제시했다는 알트만의 주장에서 시작됐다. 메타의 최고기술책임자(CTO) 앤드류 보스워스는 지난주 사내 회의에서 이 주장을 전면 부인했다.

보스워스는 알트만이 마치 모든 연구원에게 이러한 파격적인 조건을 제시한 것처럼 과장해서 말하고 있다고 지적했다.

알트만은 앞서 '언캡드' 팟캐스트에서 메타가 자사 팀원 여러 명에게 거액의 제안을 했다고 언급했다. 다만 핵심 인재들은 이를 수락하지 않았다고 덧붙였다.

보스워스는 회의에서 "샘이 거짓말하고 있다. 마치 우리가 모든 사람에게 이런 제안을 하는 것처럼 말하고 있다... 시장이 뜨겁긴 하지만, 그 정도로 뜨겁진 않다"고 반박했다.

알트만의 주장과 달리 일부 오픈AI 연구원들은 실제로 메타로 이직했다. 이직한 연구원 중 한 명인 루카스 베이어는 자신의 이직 사실을 확인하면서도, 1억 달러의 사이닝보너스를 받았다는 주장은 부인했다.

더버지 보도에 따르면, 보스워스는 알트만이 중요한 맥락을 누락했다고 지적하며, 고위 리더십 직책의 극소수 인원에 대해서만 해당되는 시장을 만들어내고 있다고 비판했다.

보스워스는 "샘이 언급하지 않은 것은, 자신이 이러한 제안들에 대해 맞대응하면서 고위 리더십 직책의 극소수 인원에 대해서만 해당되는 작은 시장을 만들어내고 있다는 점"이라고 덧붙였다. 그는 메타가 오픈AI의 인재 영입에 성공하자 알트만이 이를 과대 포장하고 있다고 주장했다.

시장 영향

메타와 오픈AI 간의 이러한 공방은 AI 업계의 인재 확보 경쟁이 얼마나 치열한지를 보여준다. 1억 달러 사이닝보너스 주장의 진위 여부와 관계없이, 이는 AI 산업에서 얼마나 높은 수준의 경쟁이 벌어지고 있는지를 단적으로 보여준다.

알트만의 주장과 달리 오픈AI 연구원들의 메타 이직이 현실화되고 있다는 점은 업계 세력 구도의 변화를 시사한다. 이러한 움직임은 향후 AI 연구 개발의 방향성에 영향을 미칠 수 있다.