AI가 신입 채용 줄인다...청년층 일자리 감소 현실화

스탠퍼드대학교가 ADP 전국고용보고서의 급여 데이터를 분석한 최신 연구에 따르면, 생성형 AI가 이미 미국 노동시장을 변화시키고 있는 것으로 나타났다. 수천 개 기업의 수백만 건의 기록을 분석한 이번 연구는 AI 영향을 많이 받는 직종에서 22~25세 근로자의 고용이 감소하기 시작했다고 밝혔다. 소프트웨어 개발자와 고객서비스 상담원이 대표적이다. 반면 같은 직종의 고령 근로자들은 고용이 안정적이거나 증가했으며, 간호조무사와 같이 AI 영향이 적은 직종의 일자리는 계속 증가했다.

전체적인 고용은 여전히 증가세를 보이고 있으나, 2022년 말부터 청년층 고용 증가세는 정체됐다. AI 영향이 큰 직종에서 청년층 고용은 2022년 말부터 2025년 중반까지 약 6% 감소했다. 반면 같은 직종의 고령 근로자들은 6~9% 증가했다. 이러한 격차는 중견 및 시니어 고용이 확대되는 가운데 신입 채용에 부정적 영향을 미치고 있다.

자동화와 증강의 차이
연구진은 AI 도입 방식이 핵심 역할을 한다고 밝혔다....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................