코젠트 컴즈, CEO 계약 연장하고 성과 연동 인센티브 강화

코젠트 커뮤니케이션스(CCOI)가 공시를 발표했다.

2025년 12월 31일, 코젠트 커뮤니케이션스 홀딩스는 최고경영자(CEO) 데이비드 셰퍼의 고용 계약을 개정하여 임기를 2028년 12월 31일까지 연장하고, 연간 기본급을 100만 달러로 재설정했으며, 연간 현금 인센티브를 전년 대비 EBITDA 성장률에 연동된 125만 달러 목표치로 상한을 설정했다. EBITDA 성장률이 0이거나 마이너스일 경우 보너스는 지급되지 않는다. 이사회는 또한 셰퍼를 위한 다년간 주식 보상 패키지를 마련했는데, 여기에는 2026년부터 2028년까지 지급되는 상당 규모의 시간 기반 및 성과 기반 제한 주식이 포함되며, 이는 계속 고용 유지와 양(+)의 연평균 EBITDA 성장률 달성에 따라 지급된다. 아울러 최고재무책임자(CFO), 최고법무책임자, 최고매출책임자에게는 2029년에 베스팅되는 장기 제한 주식 유지 보상을 추가로 부여하여, 경영진 유지를 강화하고 최고 경영진의 보상을 수익성 및 성장 지표와 .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................