코젠트 컴즈, CEO 계약 연장하고 성과 연동 인센티브 강화

코젠트 커뮤니케이션스(CCOI)가 공시를 발표했다.

2025년 12월 31일, 코젠트 커뮤니케이션스 홀딩스는 최고경영자(CEO) 데이비드 셰퍼의 고용 계약을 개정하여 임기를 2028년 12월 31일까지 연장하고, 연간 기본급을 100만 달러로 재설정했으며, 연간 현금 인센티브를 전년 대비 EBITDA 성장률에 연동된 125만 달러 목표치로 상한을 설정했다. EBITDA 성장률이 0이거나 마이너스일 경우 보너스는 지급되지 않는다. 이사회는 또한 셰퍼를 위한 다년간 주식 보상 패키지를 마련했는데, 여기에는 2026년부터 2028년까지 지급되는 상당 규모의 시간 기반 및 성과 기반 제한 주식이 포함되며, 이는 계속 고용 유지와 양(+)의 연평균 EBITDA 성장률 달성에 따라 지급된다. 아울러 최고재무책임자(CFO), 최고법무책임자, 최고매출책임자에게는 2029년에 베스팅되는 장기 제한 주식 유지 보상을 추가로 부여하여, 경영진 유지를 강화하고 최고 경영진의 보상을 수익성 및 성장 지표와 더욱 긴밀하게 연계시켰다.

(CCOI) 주식에 대한 최근 증권가 의견은 목표주가 18.00달러의 보유(Hold)다. 코젠트 커뮤니케이션스 주식에 대한 전체 증권가 전망을 보려면 CCOI 주가 전망 페이지를 참조하라.

CCOI 주식에 대한 스파크의 견해

팁랭크스의 AI 애널리스트인 스파크에 따르면, CCOI는 중립이다.

코젠트 커뮤니케이션스는 심각한 재무 및 운영상의 어려움에 직면해 있으며, 매출 감소와 높은 레버리지가 가장 중요한 문제다. 기술적 분석은 약세 모멘텀을 나타내고 있으며, EBITDA 성장과 같은 일부 긍정적인 측면이 있지만 전반적인 전망은 여전히 신중하다.

CCOI 주식에 대한 스파크의 전체 보고서를 보려면 여기를 클릭하라.

코젠트 커뮤니케이션스 추가 정보

평균 거래량: 1,571,455주

기술적 심리 신호: 매도

현재 시가총액: 9억 5,840만 달러

CCOI 주식에 대한 상세한 분석은 팁랭크스 주식 분석 페이지에서 확인할 수 있다.