아마존, 새로운 AI 채용 도구 `아마존 커넥트 탤런트` 출시로 주가 상승

현재 고용 시장의 상황은 "뭐지?"라는 말로 가장 잘 설명될 수 있다. 한쪽에서는 수백만 개의 일자리가 채워지지 않고 있다고 불평하는 반면, 다른 쪽에서는 "유령 채용"이라는 현상과 다단계 면접 과정의 악몽을 비난하고 있다. 그러나 온라인 유통 대기업 아마존(AMZN)은 새로운 아마존 커넥트 탤런트 도구를 통해 채용을 시도하는 이들에게 상황을 조금 더 간단하게 만들고자 나섰다. 투자자들은 이 아이디어에 상당히 만족했으며, 금요일 오전 거래에서 아마존 주가에 소폭 상승을 안겼다. 아마존 주식은 지난 1년간 주가가 8.51% 상승했다.

채용 기간 단축

아마존은 기업이 한꺼번에 많은 인원을 채용하려 할 때 어떤 상황이 벌어지는지 잘 알고 있다. 아마존처럼 창고를 채우든, 소매 직종, 접객업 일자리 또는 유사한 분야든, 사람들을 신속하게 채용하고 업무에 투입하는 것은 매우 중요하다. 많은 기업들은 지원자 추적 시스템, 일정 관리 도구, 스프레드시트 등 이용 가능한 구성 요소들을 조합해 자체 솔루션을 만들어낸다.

그러나 아마존 커넥트 탤런트는 AI 도구를 제공해 지원자를 면접하고 평가함으로써 이 과정을 단순화한다. 강력한 평가 지표를 제공하고 우수한 지원자를 더욱 효율적으로 찾아낼 수 있는 능력을 갖추고 있다. 그리고 AI 에이전트가 면접 전체를 직접 진행할 수 있기 때문에, 구직자들에게 일정 조율의 유연성을 제공한다. 물론 지원자들 스스로는 AI에게 면접을 받는 것을 불쾌하게 느낄 수도 있다.

홀푸드에서 더 저렴한 식품

많은 아마존 직원들이 영양 보조 지원 프로그램(SNAP)에 등록되어 있다는 사실이 밝혀지면서 아마존은 타격을 받았을 것이다. 이에 아마존은 직원들에게 자사가 거의 10년 동안 소유해온 식료품 체인 홀푸드에서 할인을 제공하는 새로운 프로그램을 내놓았다.

워싱턴 포스트의 보도에 따르면, 할인율은 최대 20%에 달하며, 이는 아마존 직원들에게 홀푸드에서 쇼핑할 여유를 더 줄 수 있다. 다만 이러한 혜택은 운전 가능한 거리 내에 홀푸드가 있어야 하며, 홀푸드의 가격대와 아마존 직원들의 급여 수준을 고려하면 그다지 큰 가치가 없을 수도 있다.

아마존은 장기 투자에 적합한가?

월가에서 애널리스트들은 지난 3개월간 39건의 매수와 1건의 보유 의견을 제시하며 AMZN 주식에 대해 강력 매수 컨센서스 등급을 부여했다. 아래 그래픽에서 확인할 수 있듯이, AMZN의 평균 목표주가는 주당 333.89달러로, 31.86%의 상승 여력을 시사한다.

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