메타, AI로 인력 대체하며 사상 최고가 근접

메타플랫폼스(META)가 기술 섹터에서 가장 선호되는 종목 중 하나로 자리매김하고 있다. 최근 트럼프 시대 정책과 관련된 관세 우려로 인한 하락에서 반등해 사상 최고가에 근접해 있다. 이는 기업의 강세를 보여주지만, 시장 고점보다는 조정 시기에 매수 포지션을 선호하는 가치 투자자들에게는 주의가 필요한 상황이다.
그럼에도 메타는 사업 전반에서 순항하고 있으며, AI 주도의 미래를 위해 파격적인 연봉을 제시하며 AI 인재 영입에 나서고 있다. 또한 회사는 인력 의존도를 지속적으로 줄이고 AI를 활용해 전반적인 비용을 절감하고 있다.
올해 초 메타는 '저성과자'로 분류된 직원 3,800명을 해고하며 전체 인력의 5%를 감축했다. 이어 가상현실(VR) 제품 관련 직군이 포함된 리얼리티랩스 부문에서도 추가 감원을 발표했다. 시가총액 1조 달러의 이 기술 기업은 일부 인력 손실을 감수하더라도 AI를 적극 활용하겠다는 의지를 분명히 하고 있으며, 주가는 이미 이러한 전환을 반영하고 있다.
팁랭크스의 ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................