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포지글로벌, 성과 연동형 주식 보상 제도 도입...CEO 보상 100% 성과 연계

2025-07-22 19:33:32
포지글로벌, 성과 연동형 주식 보상 제도 도입...CEO 보상 100% 성과 연계
포지글로벌 홀딩스(FRGE)가 주요 임원진에 대한 성과 연동형 주식 보상 제도를 도입했다.
포지글로벌 이사회와 보상위원회는 2025년 7월 18일 켈리 로드리게스 CEO와 제임스 네빈 CFO 등 주요 임원진을 대상으로 2022년 스톡옵션 및 인센티브 플랜과 2025년 유인 플랜에 따른 연간 주식 보상을 승인했다. 이번 보상은 성과 연동 비중이 크게 높아졌으며, 이는 회사의 성과 중심 보상 철학을 반영한 것이다. 이사회는 또한 최근 주주총회 결과를 반영해 투자자들의 우려사항을 청취하기 위한 투어를 계획하고 있다. 2025년의 경우 로드리게스 CEO의 주식 보상은 100% 성과 연동형으로, 주가 하락으로 인해 부여일 기준 공정가치는 감소했다. 네빈 CFO의 경우 성과 연동 비중이 이전 CFO의 25%에서 65%로 크게 증가해 회사의 성과 중심 전략 방향과 일치를 보였다.
포지글로벌 주식에 대한 최근 애널리스트 투자의견은 '보유'이며, 목표주가는 18달러다.

스파크의 FRGE 주식 분석
팁랭크스........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
이 기사는 AI로 번역되어 일부 오류가 있을 수 있습니다.