주가 동향... SPY, QQQ 약한 고용지표 3종 세트에 급락, 금리 인하 기대감 급등

S&P 500 ETF(SPY)와 나스닥 100 ETF(QQQ) 모두 목요일 1% 이상 하락 마감했다. 투자자들이 일련의 새로운 노동시장 지표를 소화하는 가운데 기술주 매도세가 지속됐다.

장 개장 전 아웃플레이스먼트 업체 챌린저, 그레이 앤 크리스마스는 미국 기업들이 1월 108,435건의 일자리 감축을 발표했다고 보고했다. 이는 전년 동기 대비 118% 증가한 수치로 2009년 대침체 이후 1월 기준 최고 수준을 기록했다. 또한 기업들이 1월 발표한 신규 채용은 5,306건에 불과해 역시 2009년 이후 월간 기준 최저 수준을 나타냈다. UPS(UPS)와 아마존(AMZN) 두 기업이 이달 일자리 감축의 46,000건을 차지했다.

한편 노동부는 1월 31일로 끝난 주의 신규 실업수당 청구 건수가 22,000건 증가한 231,000건을 기록했다고 발표했다. 이는 시장 예상치 212,000건을 상회하는 수치다. 신규 청구보다 1주일 늦게 집계되는 계속 실업수당 청구 건수는 25,000건 증가한 1,844,000건으로 예상치 1,850,000건을 하회했다. 신규 실업수당 청구는 해고 규모를 가늠하는 지표이며, 계속 실업수당 청구는 실업급여를 받는 인원을 추적해 지속적인 실업 상황을 반영한다. 긍정적인 측면으로는 신규 실업수당 청구의 4주 이동평균이 212,250건으로 2025년 평균 수준인 212,000건에서 245,000건 사이보다 여전히 낮은 수준을 유지하고 있다.

한편 구인 및 노동이동 조사(JOLTS) 데이터는 12월 구인 건수가 6,542,000건으로 시장 예상치 7,250,000건을 하회하고 11월 6,928,000건에서 감소했음을 보여줬다. 종합적으로 이들 데이터는 해고도 더디고 채용도 더딘 노동시장의 지속적인 추세를 가리킨다.

네이비 페더럴 크레딧 유니온의 수석 이코노미스트 헤더 롱은 "결론적으로 기업들은 채용을 생각조차 하지 않고 있다(의료 분야와 최고급 AI 인재 제외)"고 말했다. "고무적인 소식은 해고가 여전히 낮은 수준을 유지하고 있다는 점이다."

CME 페드워치 도구에서 3월 18일 연방공개시장위원회(FOMC) 회의에서 25bp 금리 인하 가능성은 어제 9.4%에서 20.7%로 두 배 이상 증가했다. 약한 노동시장은 금리 인하 논거를 뒷받침한다. 낮은 금리는 기업과 소비자 모두의 지출과 투자를 장려하기 때문이다.

S&P 500(SPX)은 1.23% 하락 마감했고, 나스닥 100(NDX)은 1.38% 하락했다.