JP모건, 엄격한 이민 규정 속 인재 확보 경쟁과 자동화 압박에 직면

JP모건 체이스 앤 코 (JPM)가 고용/인사 부문에서 새로운 리스크를 공시했다.

JP모건 체이스 앤 코는 고도화된 역량에 대한 수요가 증가하고 경쟁사들이 자사 직원을 집중적으로 영입하면서 숙련된 인력 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 핵심 인재를 확보하지 못하거나 고위 경영진의 승계를 관리하지 못할 경우 회사의 실적과 경쟁력이 크게 훼손될 수 있다.

미국과 기타 국가의 제한적인 이민 및 여행 정책은 글로벌 우수 인재에 대한 접근을 제한하거나 더 높은 비용과 낮은 효율성의 운영 모델을 요구할 수 있다. 동시에 자동화, AI, 데이터 과학의 발전은 인력 대체 위험을 초래하며, 이는 교육 투자 증가를 필요로 하고 인재 유지 및 채용 압박을 높여 사업과 운영에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

JPM의 평균 목표주가는 345.12달러로, 14.07%의 상승 여력을 시사한다.

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