바이트댄스, AI 인재 유출 막기 위해 황금 주식 제시

바이트댄스, 틱톡의 베이징 기반 모회사가 최고 인재를 유지하기 위해 인공지능(AI) 부문 직원들에게 특별 스톡옵션을 제공하고 있다.

이 주식은 바이트댄스의 사내 AI 연구소인 시드 직원들을 위해 마련됐으며, 회사가 단일 사업부에 연계된 주식을 발행한 것은 이번이 처음이다. 이번 조치는 경쟁사들이 최고 연구진을 빼가는 가운데 중국의 치열한 AI 인재 경쟁 속에서 직원들을 붙잡기 위한 것이다.

바이트댄스, 시드 직원 대상 주식 제안 확대

바이트댄스는 전 세계 시드 직원들에게 이번 달 독점 더우바오 주식을 주당 13달러에 매입할 기회를 제공하고 있다. 이 주식은 출시 당시 주당 10달러였던 2025년 10월 이후 이미 가치가 약 30% 상승했다.

이 주식 가격은 중국 내 다른 경쟁 AI 연구소들보다 낮아 바이트댄스 직원들에게 더 큰 수익 여지를 제공한다. 특히 더우바오 주가 상승은 바이트댄스의 클라우드 사업 급성장과 모델 성능 개선을 반영한다.

이번 거래는 시드 직원들에게 바이트댄스의 다른 사업 부문 영향을 받지 않고 해당 부서 성장에 직접 노출될 수 있다는 점에서 눈에 띈다.

그러나 이 보상 방식은 논란이 없지 않다. 일부 전문가들은 이 급여 모델이 직원들 간 분열을 초래하고 팀워크를 약화시키며 직원들의 회사 내 부서 이동을 어렵게 만들 수 있다고 경고한다.

바이트댄스, 경쟁사 스카우트로 핵심 인력 유출

바이트댄스는 2023년 시드 부서를 설립했으며, 현재 중국 최고 AI 연구진의 핵심 허브 중 하나로 평가받고 있다. 중국 최대 기술 기업 중 하나인 경쟁사 텐센트는 특히 시드에서 최고 AI 인재를 영입하기 위해 더 높은 급여와 더 넓은 리더십 역할을 제시하며 노력을 강화하고 있다.

이 스카우트 공세는 오픈AI, ChatGPT 제작사에서 텐센트로 합류한 AI 연구자 야오 순위가 주도하고 있다. 이미 시드에서 두 명의 핵심 인력이 이탈했다. 선임 비주얼 AI 플랫폼 엔지니어 샤오 쉐펑과 인프라 전문가 장치가 모두 텐센트로 떠났다.

한편 중국 내 광범위한 인재 전쟁은 바이트댄스와 텐센트를 넘어 급증하고 있다. R1 모델을 개발한 중국 기반 기업 딥시크 AI도 직원 유지에 어려움을 겪고 있다.

이 회사는 현재 최고 인재를 유지하기 위해 첫 펀딩 라운드를 진행하고 있다. 바이트댄스 자체도 작년에 딥시크 인프라 팀원 여러 명을 스카우트했으며, 이는 중국 AI 부문에서 인재가 얼마나 빠르게 이동하고 있는지를 보여준다.

바이트댄스 주식을 살 수 있나

바이트댄스는 공개 거래되는 주식이 없는 비상장 기업으로 남아 있으며 확정된 IPO 일정도 없다. AI 및 기술 부문 노출을 원하는 투자자들은 엔비디아 (NVDA), 알파벳 (GOOGL), 마이크로소프트 (MSFT), 마이크론 (MU) 같은 공개 거래 대안을 고려할 수 있다. 팁랭크스 주식 비교 센터를 통해 추적되는 증권가는 5개 주식 모두를 적극 매수로 평가하며 각각에 대한 개별 목표가를 제시했다.