엔비디아 CEO 젠슨 황, AI가 일자리 창출할 것이라 밝혀... 일자리 감소 우려 일축

엔비디아(NVDA) 투자자들에게 AI와 일자리를 둘러싼 논쟁은 단순한 사회적 이슈가 아니다. 이는 엔비디아의 장기 성장 스토리와 직결되는 문제다. 엔비디아는 AI가 일자리 감소에 대한 반발을 촉발하기보다는 산업 전반에 계속 확산될 것이라는 전제에 의존하고 있기 때문이다.

젠슨 황 최고경영자(CEO)는 대만 타이베이에서 열린 컴퓨텍스 2026에서 이러한 견해를 다시 한번 강조했다. 그는 AI가 일자리를 없앨 것이라는 우려를 "완전한 헛소리"라고 일축했다. 황 CEO는 AI가 소프트웨어 개발 수요를 줄이는 것이 아니라 오히려 늘리고 있다고 주장하며, 깃허브 커밋 활동 증가를 코딩 작업 수요가 계속 성장하고 있다는 증거로 제시했다.

금요일 NVDA 주가는 1.45% 하락해 211.14달러에 마감했다.

황 CEO "AI가 더 많은 일자리 창출"

황 CEO는 올해 여러 공개 석상에서 같은 주장을 펼쳐왔다. 5월 밀켄 인스티튜트에서 그는 "AI는 일자리를 창출한다"며 이 기술이 미국의 재산업화를 위한 최선의 기회라고 말했다. 서비스나우(NOW) 놀리지 2026에서는 AI 에이전트와 로봇이 실업을 악화시키기보다는 기업들의 인력 부족 문제 해결에 도움을 줄 수 있다고 주장했다.

그의 메시지는 명확하다. 기업들은 보통 가용 인력보다 더 많은 업무를 처리하고 싶어 한다. 이런 상황에서 황 CEO는 AI가 기업들이 수행할 수 있는 업무 범위를 확장하는 데 도움을 준다고 말한다. "회사가 현재 처리할 수 있는 것보다 더 큰 야망을 가지고 있는 한, AI는 현재 일자리를 창출하는 역할만 하고 있다"고 그는 말했다.

황 CEO는 또한 정리해고를 AI 탓으로 돌리는 경영진을 비판해왔다. 최근 CNA 인터뷰에서 그는 그러한 설명을 "너무 게으른 것"이라고 불렀다. 그는 근로자들에게 더 큰 위험은 AI 자체가 아니라 AI를 더 잘 활용하는 사람들에게 뒤처지는 것이라고 주장했다.

정리해고 논쟁은 여전히 현실

황 CEO의 견해는 더 복잡한 노동시장 배경 속에서 나온 것이다. 아마존(AMZN)과 마이크로소프트(MSFT)를 포함한 여러 대기업들이 AI 기반 효율성과 연계해 인력 감축을 단행했다.

다른 전망들은 덜 극적이다. 세계경제포럼은 AI와 기타 노동시장 변화가 2030년까지 전 세계적으로 1억7000만 개의 새로운 일자리를 창출하는 동시에 9200만 개를 대체할 것으로 예상한다. 골드만삭스 리서치(GS)는 광범위한 AI 도입이 미국 일자리의 약 2.5%를 대체 위험에 처하게 할 수 있다고 추정했다.

엔비디아 주식은 여전히 매수인가

증권가에서 엔비디아는 38명의 애널리스트 평가를 기반으로 강력 매수 컨센서스 등급을 받고 있다. NVDA 주식의 평균 목표주가는 310.14달러로, 현재 주가 대비 46.89% 상승 여력을 시사한다.