보잉 노조, 계약안 거부로 파업 가능성 높아져

보잉(BA)의 최대 사무직 노조인 항공우주전문엔지니어협회(SPEEA)가 회사의 4년 계약 제안을 거부하는 투표를 실시했으며, 새로운 합의에 도달하지 못할 경우 파업을 요구할 수 있도록 협상팀에 명확한 승인을 부여했다고 로이터가 보도했다.

이번 투표는 두 주요 그룹에 속한 약 17,000명의 보잉 근로자를 대상으로 했다. 13,000명의 엔지니어와 과학자로 구성된 전문직 부문에서는 64.3%가 제안을 거부했으며, 87.8%가 파업을 지지했다. 4,000명의 분석가, 설계자, 전문가로 구성된 기술직 부문에서는 71.9%가 계약을 거부했고 89.7%가 파업 조치를 승인했다.

근로자들이 제안을 거부한 이유

보잉이 1983년 이후 최대 규모의 임금 인상을 제안했음에도 불구하고, 근로자들은 명확한 재정적 및 근무 환경상의 문제점으로 인해 이를 부결시켰다.

• 인플레이션 상한: 제안은 임금 인상을 인플레이션에 연동했지만 상한을 3%로 제한했다. 조합원들은 시애틀 지역 인플레이션이 최근 4.5%로 측정된 점을 고려할 때 이는 급여가 뒤처질 것을 보장하는 것이라고 지적했다.


• 경영진 불신: 교섭위원회는 아웃소싱, 과거 일자리 손실, 보잉의 품질 및 안전 문제에 대한 지속적인 불신으로 인해 제안에 반대했다.

다음 단계로 노조 협상가들은 조합원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 계약 통과를 위해 필요한 변경 사항을 파악할 계획이다. 현재 계약이 2026년 10월 6일까지 만료되지 않기 때문에, 파업은 그 날짜 이전에는 법적으로 시작될 수 없다.

보잉과 사무직 근로자 간의 현재 계약 협상은 2026년 7월 1일에 시작되었다는 점은 주목할 만하다. 이는 양측 간 거의 14년 만의 첫 전면 계약 협상이다.

BA 주식은 지금 매수하기 좋은가?

월가 증권가는 지난 3개월간 17건의 매수와 1건의 보유 의견을 바탕으로 BA 주식에 대해 강력 매수 컨센서스 등급을 부여했다. 또한 보잉의 평균 목표주가는 주당 274.67달러로 28.23%의 상승 여력을 시사한다.