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• 헬스케어 리얼티 트러스트, 신임 CFO 임명 발표 헬스케어 리얼티 트러스트(HR)가 공시를 발표했다. 2026년 1월 7일, 헬스케어 리얼티 트러스트는 투자은행 베테랑인 대니얼 개베이가 2026년 1월 12일부로 회사의 내슈빌 본사에서 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)로 취임한다고 발표했다. 부동산 투자은행 분야에서 약 20년의 경력을

  #HR

  2026-01-08 06:52:19
  
• 비공개화 거래의 공시 함정... 노우비포 증권 소송 사례에서 배우는 교훈 서론: 스폰서 주도 인수에서의 공시 리스크 사모펀드 회사들이 인수합병 활동의 상당 부분을 주도하면서, 비상장화 거래는 증권 소송의 주요 쟁점이 되었다. 이러한 거래에 이의를 제기하는 주주들은 합병 공시가 밸류에이션, 이해상충, 공개 투자자에 대한 공정성에 관한 중요한 정보를 누락했다고 주장하는 경우가 많다. 최근 플로리다 남부지방법원의 판결은 연방 판사들이 이러한 주장을 어떻게 평가하는지, 그리고 공시 공백이 어디서 지속적인 소송 노출을 만들 수 있는지를 보여준다. 2025년 12월 말, 세실리아 M. 알토나가 판사는 사이버보안 교육 회사인 노우비포(KnowBe4, Inc.)와 관련된 통합 집단소송에서 혼합 판결을 내렸다. 이 회사는 사모펀드 스폰서 컨소시엄에 의해 비상장화되었다. 법원은 일부 청구는 기각하고 다른 청구는 진행을 허용하면서, 합병 관련 공시에서 정확성과 완전성의 중요성을 강조했다. 대상 이사회, 재무자문사, 스폰서를 포함한 거래 참여자들에게 이 판결은 공시 의무가 어디서 시작되고 법원이 주주 청구에 대한 경계를 어디에 그을지 이해하는 로드맵을 제공한다. 노우비포 거래 구조 노우비포의 사모펀드 주도 인수 여정은 2022년 말부터 수개월에 걸쳐 전개되었다. 보안 인식 교육 및 모의 피싱 플랫폼을 제공하는 이 회사는 여러 스폰서 그룹의 관심을 끌었다. 논의가 진행되면서 노우비포 이사회는 잠재적 제안을 평가하고 회사의 공개 주주를 대신하여 협상하기 위해 독립 이사로 구성된 특별위원회를 구성했다. 특별위원회는 제안된 거래의 재무적 공정성을 평가하기 위해 재무자문사를 선임했다. 한편, KKR, 비스타 에쿼티 파트너스, 엘리펀트 파트너스를 포함한 여러 사모펀드 회사들은 공개 주식에 대한 현금 대가뿐만 아니라 특정 기존 투자자들이 거래 후 지분을 유지할 수 있도록 하는 롤오버 지분 약정을 포함하는 협상에 참여했다. 2022년 10월부터 2023년 2월 사이, 노우비포와 인수 컨소시엄은 예비 및 최종 위임장 설명서를 포함한 일련의 합병 관련 공시를 증권거래위원회에 제출했다. 이 문서들은 주주들에게 특별위원회의 절차, 재무자문사의 공정성 의견, 공개 주주에게 제공되는 합병 대가, 스폰서 롤오버 투자에 관한 특정 세부사항을 알렸다. 주주들이 누락되었다고 주장한 내용 노우비포 공개 주주를 대표하는 원고들은 이러한 공시가 중대하게 오해의 소지가 있다고 주장하며 통합 수정 소장을 제출했다. 소송은 합병 자체가 실질적으로 불공정하다고 이의를 제기한 것이 아니라, 주주들이 거래에 투표하도록 요청받았을 때 어떤 정보가 공시되었는지(또는 누락되었는지)에 초점을 맞췄다. 소장은 여러 범주의 결함을 제기했다. 공정성 의견 공시: 원고들은 위임장 자료에 합병 가격이 재무적 관점에서 공개 주주에게 공정하다는 공정성 의견이 포함되어 있었지만, 공시가 회사 경영진이 준비한 내부 밸류에이션 분석을 누락했다고 주장했다. 소장에 따르면, 이러한 내부 평가는 노우비포의 내재 가치가 합병 가격보다 높다는 것을 나타냈으며, 이는 주주들이 공정성 의견을 해석하는 방식에 영향을 미칠 수 있는 정보였다. 롤오버 지분 약정: 소장은 또한 롤오버 지분에 관한 공시가 불완전하다고 주장했다. 구체적으로, 원고들은 한 사모펀드 스폰서가 처음에 더 큰 비율의 지분을 롤오버할 계획이었지만 이후 그 약정을 줄였다고 주장했다. 원고들은 이러한 변경과 그 이유가 적절히 공시되지 않았다고 주장했는데, 이러한 변화는 밸류에이션이나 거래 조건에 대한 스폰서의 우려를 나타낼 수 있기 때문이다. 위원회 및 자문사 독립성: 원고들은 특별위원회와 재무자문사를 완전히 독립적이라고 특징짓는 진술에 이의를 제기했다. 그들은 특정 위원회 구성원과 자문사들이 스폰서나 경영진과 기존 관계를 가지고 있어 이해상충을 만들었고, 이로 인해 독립성 진술이 오해의 소지가 있다고 주장했다. 원고들은 증권거래법의 세 가지 조항에 따라 청구를 제기했다. 위임장 자료의 허위 또는 오해의 소지가 있는 진술을 금지하는 섹션 14(a), 증권 사기를 더 광범위하게 다루는 섹션 10(b) 및 규칙 10b-5, 그리고 거래법을 위반한 기업을 통제하는 사람에게 2차 책임을 부과하는 섹션 20(a)이다. 공시 청구 평가를 위한 법원의 프레임워크 기각 신청에서 살아남기 위해, 증권 원고들은 강화된 소장 기준을 충족해야 한다. 섹션 14(a)에 따라, 원고들은 공시가 중대하게 오해의 소지가 있었고 피고가 과실로 행동했다고 주장해야 한다. 중요성은 "전체 혼합" 기준에 의해 결정된다. 합리적인 주주가 투표 방법을 결정할 때 중요하게 고려했을 상당한 가능성이 있는 경우 누락된 사실은 중요하다. 섹션 10(b) 청구는 훨씬 더 엄격한 요구사항에 직면한다. 중요성 외에도, 원고들은 고의(scienter)를 주장해야 한다. 이는 기만, 조작 또는 사기 의도를 포함하는 정신 상태이다. 민간증권소송개혁법(PSLRA)은 원고들이 고의에 대한 "강력한 추론"을 발생시키는 사실을 구체적으로 진술할 것을 요구하는데, 이는 반대되는 무고한 설명만큼 최소한 설득력 있는 추론을 의미한다. 연방민사소송규칙 규칙 9(b)는 사기 주장에 대해 유사한 구체성 요구사항을 부과한다. 알토나가 판사는 이러한 기준을 각 범주의 허위 진술 및 누락 주장에 적용했으며, 궁극적으로 일부 청구는 진행 기준을 충족했지만 다른 청구는 그렇지 않다고 결론지었다. 법원이 선을 그은 곳 A. 기각된 청구 법원은 특별위원회와 재무자문사의 독립성에 대한 허위 진술 주장에 기반한 청구를 기각했다. 알토나가 판사는 이 점에 대한 원고들의 주장이 결론적이며 규칙 9(b)에서 요구하는 사실적 구체성이 부족하다고 판단했다. 소장은 위원회 구성원, 자문사, 스폰서 간의 특정 관계를 설명했지만, 그러한 관계가 어떻게 독립성 진술을 허위로 만들었는지 또는 공시되어야 할 중대한 이해상충을 만들었는지 충분히 상세하게 설명하지 않았다. 법원은 또한 노우비포 자체와 세 명의 개인 피고인 데일리, 샨리, 윌슨에 대한 섹션 10(b) 청구를 기각했는데, 원고들이 고의를 적절히 주장하지 못했기 때문이다. 소장은 이들 피고가 공시 공백에 대해 알았거나 알았어야 했다고 주장했지만, 그들이 사기 의도로 행동했다는 강력한 추론을 뒷받침하는 구체적인 사실을 제공하지 않았다. 과실이나 무모함에 대한 주장만으로는 PSLRA의 까다로운 고의 기준을 충족하기에 충분하지 않았다. B. 살아남은 청구 반면, 법원은 합병 가격 공정성 및 롤오버 지분 공시와 관련된 누락 주장에 기반한 특정 청구가 진행되도록 허용했다. 공정성 의견 누락: 법원은 원고들이 합병 가격의 공정성에 대한 피고의 공시가 회사가 거래 가격보다 더 가치가 있다고 제안하는 내부 밸류에이션 분석을 누락했기 때문에 오해의 소지가 있다고 그럴듯하게 주장했다고 판단했다. 이러한 내부 평가가 정확하다면, 주주들이 이용할 수 있는 정보의 전체 혼합을 변경할 수 있었고 그들이 공정성 의견에 의문을 제기하거나 더 높은 가격을 요구하게 만들었을 수 있다. 소장이 피고들이 이러한 밸류에이션을 알고 있었고 공시하지 않기로 선택했다고 주장했기 때문에, 법원은 원고들이 실행 가능한 구제 청구를 진술했다고 판단했다. 롤오버 공시 공백: 마찬가지로, 법원은 원고들이 롤오버 지분에 관한 공시가 오해의 소지가 있다고 적절히 주장했다고 결론지었다. 소장은 사모펀드 스폰서의 상당한 지분을 롤오버하려는 초기 계획과 이후 그 롤오버를 크게 줄이기로 한 결정을 설명했다. 원고들은 이러한 변경과 그 배후의 근거가 공시되어야 했다고 주장했는데, 이것이 거래의 가치와 공정성에 대한 스폰서의 견해와 관련이 있기 때문이다. 법원은 이러한 주장이 입증된다면 중대한 누락 판단을 뒷받침할 수 있다고 동의했다. 법원은 또한 살아남은 거래법 위반에 근거한 섹션 20(a) 통제인 청구가 진행되도록 허용했다. 섹션 20(a)는 파생 책임의 한 형태이기 때문에, 이러한 청구는 주요 위반이 적절히 주장될 때만 실행 가능하다. 거래 참여자를 위한 실무적 시사점 노우비포 판결은 비상장화 거래를 진행하는 회사, 이사회, 재무자문사, 스폰서에게 여러 교훈을 제공한다. 내부 밸류에이션에 대해 투명하게 공개하라: 대상 회사나 자문사가 합병 가격이나 공정성 의견의 기초가 되는 가정과 중대하게 다른 내부 밸류에이션 모델이나 예측을 준비할 때, 그러한 분석은 공시될 필요가 있을 수 있다. 법원은 내부적으로 생성된 반대 견해를 누락하면서 밸류에이션 이야기의 한 면만 제시하는 공시에 이의를 제기하는 주주들을 점점 더 허용하고 있다. 롤오버 변경 사항을 문서화하고 공시하라: 롤오버 지분 약정은 스폰서 주도 인수에서 흔하지만, 롤오버 약정의 변화, 특히 감소는 경고 신호를 제기할 수 있다. 스폰서나 주요 투자자가 처음 계획했던 것보다 적은 지분을 롤오버하기로 결정한다면, 그 변경은 거래를 평가하는 주주들에게 중요할 수 있다. 공시는 롤오버 조정의 성격과 가능한 경우 그러한 변경의 이유를 설명해야 한다. 독립성 주장을 입증하라: 특별위원회와 재무자문사의 독립성에 대한 진술은 단순한 상투적 표현이 아니다. 법원은 이러한 진술이 구체적인 사실로 뒷받침되기를 기대한다. 이해상충으로 합리적으로 해석될 수 있는 관계가 존재한다면, 그러한 관계는 공시되거나 독립성 표현이 제한되어야 한다. 사실적 뒷받침 없이 독립성에 대한 결론적 주장은 사법적 회의론을 초래한다. 법적 기준에 맞게 공시를 조정하라: 위임장 공시에 이의를 제기하는 원고들은 종종 섹션 14(a)(과실 기반)와 섹션 10(b)(고의 기반) 위반을 모두 주장한다. 고의 기준이 더 높기 때문에, 신중한 작성은 섹션 14(a) 청구가 살아남더라도 특정 피고를 섹션 10(b) 노출로부터 보호하는 데 도움이 될 수 있다. 진술의 명확한 귀속, 누가 언제 무엇을 알았는지 정확한 식별, 공시 결정의 철저한 문서화는 모두 더 강력한 방어 태세에 기여한다. 노우비포 소송의 다음 단계 알토나가 판사의 명령에 따라, 원고들은 소장을 수정할 기회를 갖는다. 법원은 원고들이 수정 소장을 제출할 의향이 있는지 피고에게 통지하는 기한을 2026년 1월 7일로 정했으며, 그러한 제출은 2026년 1월 18일까지 이루어져야 한다. 원고들은 섹션 10(b) 청구가 기각된 피고들에 대한 고의 주장을 강화하고 살아남은 누락에 관한 추가 사실적 세부사항을 추가하기 위해 이 기회를 활용할 가능성이 높다. 원고들이 수정하지 않기로 선택하거나 수정 소장이 법원이 식별한 결함을 치유하지 못한다면, 기각된 청구들은 영구히 사라질 것이다. 그러나 법원이 수정을 허용했고 여러 청구가 여전히 실행 가능하다는 점을 고려하면, 소송은 끝나지 않았다. 증거개시는 특별위원회의 심의, 위원회와 자문사 간의 의사소통, 내부 밸류에이션 문서, 롤오버 협상의 진화에 초점을 맞출 가능성이 높다. 원고들이 주장을 뒷받침하는 문서를 발견하면 증거개시가 진행됨에 따라 합의 논의도 강화될 수 있다. 비상장화 거래와 관련된 증권 집단소송은 종종 재판 전에 합의되는데, 피고들이 장기 소송의 비용과 위험을 조기에 청구를 해결하는 이점과 비교하기 때문이다. 결론: 향후 거래를 위한 교훈 노우비포 소송은 증권 집행 및 민간 소송의 광범위한 추세를 강조한다. 경영진이나 스폰서가 공개 회사를 비상장화하려고 할 때 법원과 주주들은 상세하고 균형 잡히며 맥락이 풍부한 공시를 기대한다. 경영진 롤오버나 스폰서 주도 인수와 같이 이해상충이 내재된 거래에서는 자기거래의 위험이 본질적이기 때문에 특히 중요하다. 사모펀드 스폰서에게 교훈은 명확하다. 공시 의무는 공정성 의견으로 끝나지 않는다. 내부 분석, 밸류에이션 모델, 거래 조건의 변경, 특히 가격이나 가치에 대한 인수자의 우려를 시사할 수 있는 것들은 위임장 자료에 포함하기 위해 신중하게 고려되어야 한다. 대상 이사회와 특별위원회에게 메시지는 똑같이 중요하다. 독립성은 단순히 주장되는 것이 아니라 실제여야 하며, 거래가 평가되고 협상되는 과정은 철저히 문서화되고 투명하게 공시되어야 한다. 마지막으로, 재무자문사와 법률 고문에게 노우비포 판결은 합병 공시가 거래 시점과 잠재적으로 그 후 수년 동안 면밀히 조사된다는 것을 상기시킨다. 공시 기반 소송에 대한 최선의 방어는 사전 예방적 접근이다. 주주 우려를 예상하고, 투명성 쪽으로 기울이며, 주주들이 투자의 미래에 대해 돌이킬 수 없는 결정을 내리도록 요청받을 때 모든 중요한 사실이 테이블 위에 있도록 보장하는 것이다. 노우비포 사건이 진행됨에 따라, 법원이 강력한 공시의 필요성과 거래 성사의 실질적 현실 사이의 균형을 어떻게 맞추는지에 대한 사례 연구 역할을 할 것이다. 그러나 핵심 원칙은 변하지 않는다. 의심스러울 때는 공시하라.

  #DIA#QQQ#SPY

  2026-01-05 22:58:00
  
• 삼바르다나 모더슨, 재생에너지 SPV 지분 인수 마감 2026회계연도 4분기로 연기 마더슨 인터내셔널은 힌두자 리뉴어블스 에너지(Hinduja Renewables Energy Private Limited)가 설립한 특수목적법인 HR 다울리강가 프라이빗 리미티드(HR Dhauliganga Private Limited)의 지분 28.15% 인수 계획에 대한 업데이트를 투자자들

  2025-12-26 05:03:49
  
• 최고 애널리스트들이 선정한 오늘 매수해야 할 `강력 매수` 종목 3선 모두가 매수 등급을 부여했다. 이들의 12개월 목표주가를 종합하면 약 178.9%의 상승 여력을 시사한다. 서비스나우 (NOW) ? IT, HR, 고객 서비스 전반에 걸쳐 업무 흐름 자동화를 지원하는 기업용 소프트웨어 회사다. 어제 시티그룹 애널리스트 타일러 래드키는 주당 250.6달러

  #ENGN#MNKD#NOW

  2025-12-24 22:19:02
  
• 2025년 가장 큰 변동을 보인 5개 종목... 앞으로의 전망은 치료제 게다톨리십에 대한 강력한 임상 데이터를 발표한 후 2025년 680% 급등했다. 회사의 3상 VIKTORIA-1 임상시험은 게다톨리십이 HR+/HER2- 전이성 유방암 치료에 매우 효과적일 수 있음을 보여줬으며, 암세포 성장 경로를 표적으로 하는 선도적 약물로서 강력한 경쟁자가 되었

  #ABVX#CDTX#CELC#RGC#TERN

  2025-12-24 06:18:50
  
• 페이첵스 실적 발표...성장세와 AI, 시너지 효과 부각 업은 밝은 부문으로 남아 있으며, 근무지 직원 수가 중간 한 자릿수 성장을 기록하고 고객 유지율이 거의 기록적 수준을 보였다. 경영진은 번들형 HR, 복리후생, 규정 준수 서비스에 대한 강력한 수요가 견고한 매출 성장과 가시성 개선을 이끌었다고 밝혔다. PEO 부문의 실적은 다각화와 안정성

  #PAYX

  2025-12-20 09:02:07
  
• 헬스케어 리얼티 트러스트, 10억 달러 규모 지분 프로그램 발표 헬스케어 리얼티 트러스트(HR)가 업데이트를 발표했다. 2025년 12월 17일, 헬스케어 리얼티 트러스트는 최대 10억 달러 규모의 주식 공모 프로그램을 위해 여러 금융회사들과 주식 배분 계약 및 선도 매매 확약을 체결했다고 발표했다. 이번 조치를 통해 회사는 클래스 A 보통주를 발행하

  #HR

  2025-12-18 06:29:10
  
• 아스트라제네카, 인도에서 새로운 항암 치료제 출시 승인 획득 기구(CDSCO)로부터 다토포타맙 데룩스테칸 주사용 분말(제품명: 댓버조) 수입 및 유통 허가를 획득했다. 이 신약은 절제 불가능하거나 전이성 HR 양성, HER2 음성 유방암을 표적으로 하며, 이러한 질환에 대해 사전 내분비 요법 및 화학요법을 받은 환자를 대상으로 승인됐다. 이번 승인은

  2025-12-18 01:13:46
  
• 람코 시스템스, 주식 양도 신청 특별 기간 개설 다. 람코 시스템즈 리미티드 기업 개요 람코 시스템즈 리미티드는 인도 첸나이에 본사를 둔 글로벌 기업용 소프트웨어 회사다. 회사는 ERP, HR, 항공 소프트웨어 솔루션을 포함한 다양한 제품과 서비스를 제공하며, 여러 국가의 다양한 산업에 혁신적이고 클라우드 기반 솔루션을 제공하는 데

  2025-12-08 23:35:46
  
• HDFC 은행, 신임 최고인사책임자 선임 HDFC 은행(HDB)의 업데이트 소식이 전해졌다. 2025년 11월 28일, HDFC 은행은 비바시 나익을 신임 최고인사책임자(CHRO)로 임명한다고 발표했다. 임기는 2026년 2월 1일부터 시작된다. 나익은 이전에 HDFC 생명보험에서 CHRO를 역임했으며, 인재 관리 및 HR 기술

  #HDB

  2025-12-01 20:30:10
  
• 워크데이 실적 발표 임박... 주가 향방은 수 있도록 돕는 클라우드 지출 관리 솔루션을 제공한다. 인적자본관리(HCM) 솔루션은 조직이 채용부터 퇴직까지 전체 직원 생애주기를 관리하고, HR 팀이 인재를 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하고, 개발하고, 재교육하며, 직원 경험을 제공할 수 있도록 하는 인적자본관리 애플리케이션 제품

  #WDAY

  2025-11-23 18:01:10
  
• 셀큐이티, 게다톨리십 신약 승인 신청서 FDA에 제출 게 줄이는 효능을 보여준 3상 VIKTORIA-1 임상시험의 유망한 결과를 기반으로 한다. 이번 NDA 제출은 셀큐이티에게 중요한 이정표이며, HR+/HER2- 진행성 유방암 환자의 치료 관행을 잠재적으로 변화시킬 수 있다. 셀큐이티 주식에 대한 최근 증권가 평가는 목표주가 94.00달러

  #CELC

  2025-11-18 06:57:04
  
• 매직 소프트웨어 3분기 실적 요약 소프트웨어 솔루션인 리프, 항공 화물 지상 처리 관리를 위한 패키지 소프트웨어 솔루션인 헤르메스 카고, 단일 테넌트 서비스형 소프트웨어 도구인 HR 펄스, TV 방송 관리를 위한 시스템인 MBS 솔루션, 재활 센터 관리를 위한 시스템인 나티브, 소비재 제조업체 및 도매업체를 위한 판매 및

  #MGIC

  2025-11-15 18:00:20
  
• BTS 그룹 AB, 새 추천위원회 선임 로, 전 세계 37개 사무소에 약 1,200명의 전문가를 보유하고 있다. 이 회사는 전략 실행, 변화 및 인재 개발을 전문으로 하며, 인재 및 HR 컨설팅과 전통적인 컨설팅 시장에서 서비스를 제공한다. BTS는 세계 최대 기업 40곳 이상을 포함해 약 1,200개 조직과 파트너십을 맺고 있

  2025-11-14 18:32:56
  
• 페이컴, 주주 대상 분기 현금 배당 발표 하라. 페이컴에 대한 추가 정보 페이컴 소프트웨어는 포괄적인 클라우드 기반 인적자본관리 소프트웨어의 선도적 공급업체다. 이 회사는 자동화된 HR 및 급여 기술을 통해 기업과 직원들의 업무를 간소화하며, AI와 완전 솔루션 자동화를 활용하여 프로세스를 효율화한다. 페이컴은 미국과 해외의

  #PAYC

  2025-11-04 07:29:05
  
• 바르티 에어텔, 직원 스톡옵션 부여 승인 트 Bharti Airtel Limited (IN:BHARTIARTL)가 업데이트를 공유했다. Bharti Airtel Limited는 HR 및 추천위원회가 ESOP 제도 2005의 일환으로 다양한 인센티브 계획에 따라 29,154개의 주식매수선택권 부여를 승인했다고 발표했다. 이번

  2025-11-03 23:53:03
  
• 컨듀언트, 마이클 J. 푸치 이사회에 선임 선하며 효율성을 높이고 비용을 절감한다. 이 회사는 약 56,000명의 글로벌 인력으로 고객을 지원하며, 정부 지급금, 고객 서비스 상호작용, HR 서비스 및 통행료 거래와 같은 중요한 거래를 처리하고 있다. 평균 거래량: 1,027,083 기술적 심리 신호: 매도 현재 시가총액: 3

  #CNDT

  2025-11-01 05:35:19
  
• 헬스케어 리얼티 트러스트, 2025년 3분기 실적 발표 Healthcare Realty Trust (HR)가 새로운 발표를 공개했다. Healthcare Realty Trust는 2025년 3분기 GAAP 기준 주당 순손실 0.17달러를 기록했으며, 정규화 FFO는 주당 0.41달러, 동일 매장 현금 NOI 성장률은 5.4%를 달성했다. 이는

  #HR

  2025-10-31 06:03:35
  
• NIIT 리미티드, 실파 두아를 최고인사책임자로 임명 NIITLTD)의 공시가 발표되었다. NIIT Limited는 2025년 10월 30일자로 실파 두아(Shilpa Dua)를 최고인사책임자(CHRO)로 임명했다고 발표했다. 두아는 금융 서비스, 소매, 소비재, 헬스케어 등 다양한 산업 분야에서 18년 이상의 인사 리더십 경력을 보유하고

  2025-10-30 15:43:56
  
• 상하이 파마슈티컬스의 유망한 유방암 연구... 투자자를 위한 핵심 인사이트 MF)가 진행 중인 임상시험에 대한 업데이트를 발표했다. 상하이 파마슈티컬스 홀딩은 'CDK4/6 억제제와 내분비 요법 병용 치료 후 진행된 HR 양성, HER2 음성 국소 진행성 또는 전이성 유방암 치료를 위한 SPH4336과 내분비 요법 병용의 2/3상 임상시험'을 진행하고 있다. 이

  2025-10-28 04:55:11