스틸 다이내믹스, 월가 분석가 4명의 견해는...

스틸 다이내믹스(NASDAQ:STLD)에 대해 최근 3개월간 4명의 분석가들이 분석 의견을 내놓았다. 이들의 견해는 강세부터 약세까지 다양한 것으로 나타났다.최근 30일간의 평가를 요약하고 이를 이전 달과 비교한 표는 다음과 같다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가00310최근 30일000101개월 전002002개월 전001003개월 전00000분석가들이 제시한 스틸 다이내믹스의 12개월 목표주가는 평균 137.5달러, 최고 150달러, 최저 120달러다. 이는 이전 평균 목표주가 136달러에서 1.1% 상승한 수준이다.분석가 평가 상세 분석최근 금융 전문가들의 스틸 다이내믹스에 대한 인식을 분석했다. 주요 분석가들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용은 다음과 같다.분석가증권사조치등급현재 목표가이전 목표가빌 피터슨(Bill Peterson)JP 모건상향비중 축소120.00달러118.00달러로슨 윈더(Lawson Winder)뱅크 오브 아메리카증권하향중립145.00달러150.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................