웨이페어, 단기적 도전에 직면했지만 장기적 잠재력 있어... 증권가 분석

웨이페어(Wayfair Inc., NYSE: W) 주가가 금요일 하락세를 보이고 있다.이 회사가 최근 발표한 2분기 실적은 조심스러운 소비 지출과 어려운 시장 상황 속에서 조정 주당순이익(EPS)과 매출이 예상치에 미치지 못했다.이 결과는 흥미진진한 실적 발표 시즌 중에 나왔다. 다음은 주요 애널리스트들의 견해다.RBC 캐피털 마켓츠(RBC Capital Markets)의 스티븐 셰메시(Steven Shemesh) 애널리스트는 이 주식에 대해 '섹터 퍼폼(Sector Perform)' 등급을 유지하면서 목표가를 65달러에서 53달러로 낮췄다.셰메시는 업계 수요 전망이 더 둔화되고 경영진이 단기적으로 약간 낮은 총이익률 프로파일로 사업을 운영하기로 결정한 것을 근거로 추정치를 낮췄다.2024 회계연도와 2025 회계연도에 대해 이 애널리스트는 현재 순매출이 각각 -2%/+3%(이전 +1%/+6%)로 변화하고 조정 EBITDA가 5억 500만 달러/6억 3,500만 달러(이전 5억 9,........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................