현금 확보와 헤지 전략 필요... 애플·아마존·엔비디아·테슬라 매도 압력 - 부진한 고용보고서

오늘 당신이 알아야 할 중요한 내용입니다.현금 확보와 헤지 전략현금 비중을 서서히 늘리고 헤지를 강화하는 것을 고려해야 합니다. 특히 AI와 기술주에 대한 헤지가 중요합니다. 아로라 리포트는 전반적인 헤지 외에도 알파벳(GOOG), 마이크론 테크놀로지(MU), 애플(AAPL), 엔비디아(NVDA), 메타 플랫폼스(META), 어플라이드 머티리얼즈(AMAT), 퀄컴(QCOM), NXPI, 아마존(AMZN), 마이크로소프트(MSFT) 등의 포지션에 대해 추가 헤지를 하고 있습니다.기술주와 기술 ETF들은 매우 과매도 상태입니다. 과매도 시장은 반등하는 경향이 있습니다. 현금 비중을 높이고 헤지를 늘리기에 적절한 시기는 반등 시점이며, 이는 천천히 이루어져야 합니다.부진한 고용보고서S&P 500 지수를 대표하는 SPDR S&P 500 ETF(SPY)의 차트를 보면 다음과 같은 점을 주목할 수 있습니다:- 고용보고서 발표 후 주식시장이 하락하고 있습니다.- 주가가 지지선 상단에 접근하고 있....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................