재컵스 솔루션스, 애널리스트들 평가 엇갈려... 목표주가는 상향

재컵스 솔루션스(Jacobs Solutions, NYSE:J)에 대해 지난 분기 4명의 애널리스트가 분석을 실시했으며, 강세에서 약세까지 다양한 견해를 보였다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 것이다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가12100최근 30일100001개월 전021002개월 전000003개월 전00000애널리스트들은 재컵스 솔루션스의 12개월 목표주가에 대해 평균 162.5달러, 최고 167달러, 최저 158달러로 전망했다. 이는 이전 평균 목표주가 159.5달러에서 1.88% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 재컵스 솔루션스에 대한 금융 전문가들의 견해를 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가스티븐 피셔(Steven Fisher)UBS상향매수165.00달러161.00달러사바핫 칸(Saba........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................