스타벅스行 브라이언 니콜 칩포틀레 CEO에 `놀라운 승리`... 증권가 6인 평가

칩포틀레 멕시칸 그릴(Chipotle Mexican Grill Inc, NYSE:CMG)의 브라이언 니콜(Brian Niccol) 회장 겸 CEO의 전격 사임 소식이 외식업계에 충격을 주고 있다. 증권가는 스타벅스(Starbucks Corp, NASDAQ:SBUX)가 이번 인사의 명확한 승자라는 데 의견을 모으면서도, 칩포틀레 역시 안정적인 경영 체제를 유지할 것으로 전망했다.사건 개요: 칩포틀레는 화요일 니콜 CEO가 이달 말 퇴임하고 스타벅스의 회장 겸 CEO 자리를 맡게 된다고 발표했다. 니콜의 리더십 아래 칩포틀레 주가는 지난 5년간 3배 이상 상승했다.이번 깜짝 경영진 교체 소식에 여러 애널리스트들이 의견을 내놓았다. 대체로 스타벅스에 대해 매우 긍정적인 반응을, 칩포틀레의 향후 전망에 대해서도 낙관적인 견해를 보였다.모건스탠리의 반응: 모건스탠리의 브라이언 하버(Brian Harbour) 애널리스트는 스타벅스에 대해 '비중확대'(Overweight) 의견과 98달러의 목표........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................