모건스탠리 향후 전망에 대한 월가 시각차

최근 3개월간 9명의 애널리스트들이 모건스탠리(NYSE:MS)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 내놓았다.아래 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 요약한 것이다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가03510최근 30일001001개월 전001002개월 전000003개월 전03310애널리스트들의 12개월 목표주가 전망을 살펴보면, 모건스탠리에 대해 평균 108.67달러, 최고 121달러, 최저 95달러의 목표가를 제시했다. 이는 이전 평균 목표가 103.75달러에서 4.74% 상승한 수준이다.애널리스트 평가 심층 분석금융 전문가들의 모건스탠리에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가리처드 램스덴골드만삭스상향중립106달러105달러리처드 램스덴골드만삭스신규중립105달러-휘트 메이요웰스파고하향비중축소95달러99달러제임스 포더링햄..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................