듀오링고 분석... 11명의 금융 애널리스트들이 평가한 전망은?

지난 3개월간 11명의 애널리스트들이 듀오링고(나스닥: DUOL)에 대한 평가를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 전망을 내놓았다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가55100최근 30일000001개월 전320002개월 전110003개월 전12100최근 애널리스트들은 듀오링고에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 274.18달러이며, 최고 355.00달러에서 최저 183.00달러 사이다. 이는 상승세를 보이는 것으로, 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 257.73달러에서 6.38% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석금융 전문가들의 듀오링고에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가크리스 쿤타리치UBS상향매수$355.00$225.00브라이언 스밀.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................