테라다인 주가, 월가 평가 심층분석…양극화된 의견 6건

테라다인(나스닥: TER)에 대해 최근 3개월간 6명의 애널리스트가 분석한 결과, 낙관적 전망부터 비관적 전망까지 의견이 엇갈리고 있다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 것이다.
매우 긍정다소 긍정중립다소 부정매우 부정전체 평가03300최근 30일010001개월 전010002개월 전000003개월 전01300
애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 133.0달러, 최고 158.00달러, 최저 111.00달러로 나타났다. 이전 평균 목표주가 132.00달러에서 0.76% 상승했다.

애널리스트 평가 심층 분석
테라다인에 대한 금융전문가들의 입장을 자세히 살펴보면 최근 애널리스트들의 행보를 통해 알 수 있다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치평가현재 목표가이전 목표가거스 리처드노스랜드 캐피털마켓상향아웃퍼폼$154.00$117.00사믹 채터지JP모건상향오버웨이트$158.00$145.00크..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................