아마존, 직원 출근 정책 시행... 일부 지역 예외 적용

아마존닷컴(NASDAQ:AMZN)이 월요일부터 전 세계적으로 사무실 복귀 정책을 시행했지만, 일부 예외가 보고됐다.

일부 아마존 사업장에서는 공간 부족으로 사무실 복귀가 지연됐고, 유럽 국가의 직원들은 미국 직원들보다 더 유연한 근무 형태를 적용받는 것으로 나타났다.

공간 부족

아마존이 지난해 9월 발표한 주 5일 의무 출근 정책이 이번 주 월요일부터 시행됐다. 비즈니스 인사이더 보도에 따르면 일부 사무실은 공간 부족으로 인해 주 3일 출근을 요구하는 기존 정책을 유지하고 있다.

비즈니스 인사이더가 확인한 문서에 따르면 주 3일 출근 정책을 유지하는 곳은 미국의 마이애미, 브루클린, 새크라멘토, 산타클라라, 오스틴, 독일의 함부르크와 뮌헨, 중국의 베이징과 선전, 인도의 방갈로르 등이다.

아마존 대변인은 화요일 비즈니스 인사이더에 대다수 직원을 위한 건물이 준비됐다고 밝혔다.

EU 예외 사례

비즈니스 인사이더의 또 다른 보도에 따르면 내부 문서를 통해 영국의 아마존 직원들이 주 2일까지 재택근무를 신청할 수 있는 것으로 확인됐다. 이는 지난해 시행된 영국의 유연근무 규정 때문이다.

네덜란드 직원들은 직원 대표 그룹인 노사협의회와 논의를 진행하는 동안 기존의 주 3일 출근 지침을 따를 수 있는 것으로 전해졌다.

영국과 네덜란드의 정책은 다른 아마존 직원들에게 적용되는 주 5일 출근 정책과 대조된다. 미국의 '유연근무제' 정책은 "아마존이 우수 직원에 한해 사례별로 근무 형태에 대한 예외를 인정할 수 있다"고 명시하고 있다.

앤디 재시 아마존 CEO는 사무실 근무 정책이 직원들의 "혁신, 협업, 연결"을 위한 것이라고 강조하며, 이에 반대하는 직원들은 다른 취업 기회를 고려해볼 수 있다고 제안했다.