MS, 15개 증권사 전망…주가 목표가 평균 515.13달러

지난 분기 15개 증권사가 마이크로소프트(MS)에 대해 서로 다른 의견을 제시했다. 낙관론부터 비관론까지 다양한 견해가 나왔다.
다음 표는 최근 30일간의 투자의견을 정리한 것으로, 이전 달과 비교해 투자 심리 변화를 보여준다.
강력 매수매수중립매도강력 매도총 의견69000최근 30일010001개월 전120002개월 전210003개월 전35000
증권가는 향후 12개월 MS 주가 목표치로 평균 515.13달러를 제시했다. 최고 600달러, 최저 465달러로 전망했다. 이는 이전 평균 목표가 501.79달러에서 2.66% 상승한 수준이다.
주요 투자의견 상세 분석
최근 증권사들의 MS에 대한 평가를 살펴보면 금융 전문가들의 시각을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표가 조정 내용을 정리한 것이다.
애널리스트증권사투자의견 변화투자의견현재 목표가이전 목표가키스 와이스모건스탠리하향비중확대540.00548.00토마스
블레이키캔터
피츠제럴드신규비중확대509.00-브렌트
브레...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................