월마트, 리더 확보난에 지역 매니저 보상 대폭 인상...연봉 최대 7억원대

월마트(NYSE:WMT)가 지역 매니저에 대한 보너스와 주식 보상을 대폭 인상할 예정이다. 이를 통해 최고 실적을 내는 매니저들은 연간 60만 달러(약 7억 9천만원) 이상을 벌 수 있게 된다. 이는 소매업체와 레스토랑 업계에서 관리직 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 상황을 반영한 조치다.
반면 월마트는 사무직 직원들의 복리후생을 축소하고 있다. 원격근무를 단계적으로 폐지하고, 급여를 삭감하며, 건강보험 체계를 재편하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
12개 매장 클러스터를 담당하는 지역 매니저의 연봉은 기존 32만~57만 달러에서 42만~62만 달러로 인상된다.
월마트는 시장 매니저에 대한 연간 주식 지급액을 7만 5천 달러에서 10만 달러로 늘렸다. 또한 연간 보너스를 기본급의 90%에서 100%로 올렸다고 월마트 대변인이 WSJ에 밝혔다.
최저 기본급은 연 13만 달러에서 16만 달러로 인상돼, 시장 매니저는 기본급만으로도 연 26만 달러를 벌 수 있게 됐다.
앞서 월마트 매..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................