에버코어 실적 전망, 증권가 의견 엇갈려

지난 분기 동안 5명의 애널리스트가 에버코어(NYSE:EVR)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 폭넓은 전망이 나왔다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 간략히 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가03200최근 30일010001개월 전011002개월 전011003개월 전00000
증권가는 에버코어에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 324달러, 최고 339달러, 최저 305달러다. 이는 이전 평균 목표가 302.20달러에서 7.21% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 상세 분석
최근 애널리스트들의 움직임을 분석해보면 에버코어에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가에이든 홀키피 브루엣& 우즈상향아웃퍼폼$339.00$319.00마이클 브라운웰스파고하향중립$305.00$318.00에이든 홀키피 브루...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................