유나이티드헬스케어, 자발적 퇴직 프로그램 실시...목표 미달시 구조조정 가능성

미국 최대 의료보험사 유나이티드헬스그룹(NYSE:UNH)의 보험 부문인 유나이티드헬스케어가 복리후생 운영부서 직원들을 대상으로 3월 3일까지 자발적 퇴직을 신청할 경우 위로금을 지급하는 프로그램을 실시한다.
유나이티드헬스는 지난 1월 뉴욕에서 살해된 전 최고경영자(CEO)의 후임으로 팀 노엘을 유나이티드헬스케어 CEO로 선임했다.
전임 CEO 브라이언 톰슨의 사망과 살해 동기를 둘러싼 의혹은 유나이티드헬스그룹의 높은 보험금 지급 거절률 등 의료보험 업계 전반에 대한 조사로 이어졌다.
직원들은 월요일 10분간의 짧은 회의에서 이번 자발적 퇴직 프로그램에 대해 통보받았다.
CNBC가 회사 내부 사이트를 인용해 보도한 바에 따르면, 퇴직을 선택하지 않은 직원들은 현재 직무를 유지하거나 유사한 직무로 이동하게 되며, 충분한 수의 직원이 자발적 퇴직을 선택하지 않을 경우 정리해고가 진행될 수 있다.
자발적 퇴직 프로그램(VRSP)의 대상 직원 수는 공개되지 않았다. CNBC는 복리후생 운영부서가 고객.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................