베조스, 아마존식 강성 기업문화와 주 50시간 근무제 블루오리진에 도입...CEO `관료주의 늘고 집중력 떨어져`

제프 베조스가 일론 머스크의 스페이스X와의 경쟁에서 속도를 내기 위해 로켓 제조사 블루오리진을 아마존닷컴(NASDAQ:AMZN)의 강도 높은 기업문화로 재편하고 있다.
주요 내용
세계 3위 부호인 베조스는 2023년 말 CEO로 취임한 데이브 림프를 비롯해 다수의 전직 아마존 임원들을 주요 리더십 자리에 임명했다. 이들 아마존 출신 임원들이 C레벨 직책을 맡으면서 이 우주기업에 아마존의 공격적인 경영 스타일이 도입되고 있다.
이러한 문화 혁신은 이미 상당한 변화를 가져왔다. 블루오리진은 1월 뉴글렌 로켓의 첫 궤도 발사에 성공했음에도 2월에 1만 명이 넘는 직원 중 약 10%를 감원했다. 한편 직원들은 근무시간이 늘어났다고 전했는데, 일부는 주 50시간 근무가 정례화됐으며 출퇴근 기록이 배지 스캐너로 관리되고 있다.
림프 CEO는 파이낸셜타임스가 입수한 직원 대상 이메일에서 "지난 몇 년간 엄청나게 빠른 성장과 채용이 있었고, 이 과정에서 필요 이상의 관료주의가 생기고 집중도는 떨어졌다"고...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................