MS, 사내 AI 활용도 인사평가에 반영 검토...직원들에 AI 도입 독려

마이크로소프트(MS)가 직원들의 인공지능(AI) 도구 활용도를 인사평가에 반영하는 방안을 검토하고 있다.

주요 내용

깃허브 코파일럿 등 개발자 도구를 담당하는 줄리아 리우손 부문장은 최근 매니저들에게 직원 평가시 사내 AI 도구 활용도를 주요 평가 요소로 고려하라고 지시했다.

리우손 부문장은 이메일을 통해 "AI는 이제 우리 업무의 근본적인 부분이 됐다. AI 활용은 더 이상 선택사항이 아니며 모든 직급과 역할에서 핵심적인 요소"라고 강조했다.

익명의 내부 관계자에 따르면, MS의 성과 평가 기준은 팀별로 다르지만 일부 팀에서는 다음 회계연도부터 사내 AI 도구 활용도를 공식 평가 지표에 포함하는 방안을 검토 중이다.

이번 조치는 MS의 코파일럿 AI 서비스 내부 도입이 더디다는 판단에 따른 것으로 알려졌다. MS는 전사적으로 AI 도구 활용도를 높이고, 제품 개발자들이 이러한 도구들을 철저히 이해하도록 하는 것을 목표로 하고 있다.

시장 영향

이번 결정은 AI 코딩 서비스 시장의 경쟁이 치열해지는 시점에서 나왔다. 바클레이스에 따르면 최근 커서(Cursor)가 개발자 시장의 주요 부문에서 깃허브 코파일럿을 추월했다. 이러한 경쟁 구도는 MS의 오픈AI와의 핵심 파트너십 재협상에도 영향을 미치고 있다.

이번 MS의 새로운 정책은 기술 산업에서 AI의 중요성이 커지고 있음을 보여준다. AI 활용을 성과 지표로 삼음으로써 MS는 자사 AI 도구의 도입을 촉진하는 동시에 AI 중심의 미래에 대비해 인력을 준비시키고 있다.